解读人：城阳区住房和城市建设管理局局长 杨建军

一、起草背景和目的

为深入实施人才强区战略，稳步推进青年社区试点建设，提升人才和青年住房服务保障水平，加快区属国有公司人才住房（保租房）去化，提高国有资产利用效率，根据城阳区实际，城阳区政府办公室印发了《关于加快区属国有企业人才住房（保租房）配租实施方案》（简称《实施方案》）。

二、起草过程

《实施方案》起草过程中，城阳区住房和城市建设管理局对区属国有企业人才住房现状进行深入调研，召开人才住房配租工作座谈会，听取区属国有企业、青年人才、政府相关部门意见建议，征求了区委组织部、区人社局、区财政局、区发改局、团区委等相关部门的意见，经过几轮修改完善，形成《实施方案》。

三、主要内容

(一)加强项目品牌化建设。对项目所在区位、周边产业和人才层次需求进行分类，采用差别化装修标准，因地制宜打造不同的项目品牌。

（二）明确配租对象范围。对租住人才住房、保租房、青年驿站等三个类别申请人的申请条件进行明确。

（三）配租方式。实行集中与日常配租结合、长租与短租结合、实行定向与分散配租结合等多种模式。

（四）运营管理。通过深入调查摸底，加强宣传推介，成立区级人才住房专营机构，开发集人才住房、保租房、青年驿站为一体的运营服务小程序等途径加强运营管理。

（五）政策支持。明确人才住房建设及装修等扶持政策，减轻国有企业资金压力。

（六）有关要求。部门协同合作，扎实推进，打造保障性政策住房和青年社区配租示范点，复制推广。

四、实施保障措施

人才住房（保租房）配租关系青年和人才的切身利益，工作点多、面广，实施难度较大，区住房城市建设管理局、区人力资源和社会保障局、区自然资源局、区医疗保障局、团区委、区属国有企业等相关部门明确工作职责，加强沟通协作，扎实有效推动工作实施。

政策咨询联系科室：城阳区住房和城市建设管理局住房保障服务中心，联系电话：0532-87866669