为深入贯彻落实国务院、省、市基层政务公开标准化规范化建设要求，持续推进政务公开工作制度化、标准化、规范化、信息化，进一步提升全局政务公开工作人员业务水平，根据2025年政务公开工作计划，结合工作实际，现制定本年度政务公开培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“公开是原则，不公开是例外”原则，加强政务公开培训工作，提升政务公开责任意识，完善政务公开培训机制，自觉接受社会监督，稳步推动全局政务公开工作实现常态化、制度化、规范化。

二、培训方式及内容

（一）参加上级组织业务培训。局分管负责人、责任科室及相关工作人员，积极参加全区政务公开工作培训班，对《中华人民共和国政府信息公开条例》及国务院、省、市工作要点进行系统学习，通过参加业务培训和工作经验交流，切实提升全局政务公开工作水平。

（二）开展政务公开业务培训工作。立足实际工作需求，组织集中授课，系统讲解政务公开评估考核的各项指标，增强工作人员在履职过程中主动公开政府信息的自觉性，提升全局工作人员的政务公开业务水平。

三、培训要求

（一）高度重视此项工作，精心组织各类培训。严格执行年度政务公开培训计划，不断提升领导班子成员及全体工作人员的政务公开业务能力。

（二）强化组织管理，保证培训成效。针对本单位组织的培训，依据会议纪律开展考核，并将结果作为年度评先选优的参考依据，确保全局政务公开培训工作落到实处、取得实效。