为深入贯彻落实国务院、省、市基层政务公开标准化规范化建设要求，持续推进政务公开工作制度化、标准化、规范化、信息化，进一步提升全局政务公开工作人员业务水平，根据2024年政务公开工作计划，结合工作实际，现制定本年度政务公开培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“公开是原则，不公开是例外”原则，加强政务公开培训工作，增强政务公开责任意识，健全政务公开培训机制，主动接受社会监督，扎实推进全局政务公开工作常态化、制度化、规范化。

二、培训方式及内容

（一）参加上级组织业务培训。局分管负责人、责任科室及相关工作人员，积极参加全区政务公开工作培训班，对《中华人民共和国政府信息公开条例》及国务院、省、市工作要点进行系统学习，通过参加业务培训和工作经验交流，切实提升全局政务公开工作水平。

（二）组织政务公开业务培训。结合工作实际，积极开展进行集中授课培训，系统培训政务公开评估考核各项指标，加强工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性，提高全局工作人员的政务公开业务能力。

三、培训要求

（一）高度重视，认真组织各项培训。严格落实年度政务公开培训计划，持续提高班子成员及全体工作人员的政务公开工作能力。

（二）加强组织管理，确保培训效果。对于本单位组织的培训，按照会议纪律要求进行考核，并纳入年度评先选优参考，确保全局政务公开培训工作取得实效。