城阳区教育和体育局2020年政务公开培训计划

    为切实提高我局政务公开工作制度化、标准化、规范化、信息化水平，贯彻落实国务院、省、市基层政务公开标准化规范化建设要求，提升教育系统政务公开工作人员业务能力，根据2020年政务公开工作安排，按照区政务公开工作领导小组的有关要求，结合我局工作实际，制定本年度业务培训计划如下：

    一、指导思想

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“公开是常态，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强局机关和各学校的政务公开法律意识和责任意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我区政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

    二、培训方式及内容

    （一）积极参加区政府及区政务公开领导小组办公室组织的培训。本单位分管负责人、责任科室及相关工作人员，按照区政务公开领导小组的通知要求，定期参加全区政务公开工作培训班，对《中华人民共和国政府信息公开条例》及国务院、省、市工作要点进行系统学习，通过参加业务培训促进与其他政务公开单位的经验交流，不断提升我单位政务公开工作水平。

    （二）在本单位积极组织统一培训学习。邀请区政务公开领导小组办公室人员，对本单位相关科室及各学校政务公开工作人员进行集中授课培训，详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高班子领导及全体工作人员的政务公开意识和法律意识。

    （三）本单位及各科室自行组织相应的业务培训。按照“统一要求，自行组织”的原则，围绕2019年考核存在问题，分析工作问题不足，系统培训政务公开评估考核各项指标，提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

    三、培训要求

    （一）高度重视，认真组织参加培训。将政务公开培训列入本单位干部教育年度重点培训计划，切实提高班子成员及全体工作人员的政务公开意识和能力，并覆盖政务服务各领域、各环节。

    （二）加强组织管理，开展效果评估。对于本单位组织的培训，按照会议纪律要求进行考核，并列入年度评优评先参考，确保政务公开培训工作取得实效。