为进一步提升街道政务公开工作质效，推动政务公开从“公开即完成”向“公开即服务”转型，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区相关部署，结合街道工作实际，制定本年度培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，坚持“以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务”的工作导向，转变传统培训思维，聚焦问题导向、实战应用与群众视角，着力提升干部的法治素养和为群众工作本领，推动政务公开工作由单向发布向双向互动、由形式规范向内容实效深度转变。

二、培训目标

本次培训旨在实现三个转变。一是从“懂政策”向“懂需求”转变，不仅掌握公开条例，更精准把握群众关注焦点。二是从“会操作”向“会解读”转变，不仅规范办理流程，更提升政策解读的通俗化、多元化能力。三是从“守底线”向“优服务”转变，不仅规避公开风险，更通过公开优化基层治理与便民服务。

三、培训内容

一是法治思维与风险防控。深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，重点剖析历年依申请公开中的高频难点、行政复议与诉讼典型案例，强化干部在信息公开中的证据意识、程序意识与风险预判能力。二是案例复盘与沉浸式教学。改变单纯的经验分享模式，选取街道实际发生的公开案例进行全流程复盘。通过“解剖麻雀”式研讨，查找公开过程中的薄弱环节，提炼可复制的操作规范。

四、培训方式

一是侧重于依申请公开办理规范、政策解读实战、平台操作标准化等实务轮训。

二是强化民生信息主动公开意识、“面对面”解读能力及群众咨询引导技巧。

三是模拟“依申请公开办理现场模拟”环节，设定群众对征地拆迁、社会保障等敏感信息的申请场景，让干部在角色扮演中体验法律适用、沟通解释与文书撰写的关键节点。

五、培训要求

一是坚持学用结合，杜绝“学做脱节”。要求参训人员带着问题来、带着方案回。

二是严明学风纪律，确保“沉心静气”。参训情况实行签到考勤，确因工作冲突需请假的，须履行书面报批手续，并安排同岗位人员补训，确保培训覆盖率与实效性。