根据区委统一部署，2025年9月上旬至11月下旬区委第一巡察组对区融媒体中心开展了巡察。2026年1月15日，区委巡察组向区融媒体中心反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

区委第一巡察组反馈的意见中指出存在四类问题，并提出32项意见建议。我们完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见，坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。对照巡察反馈问题，共梳理32个具体问题，截至目前，已完成整改30个（包含集中整改期内取得明显成效并长期坚持的3个），正在推进2个。已建立规章制度14项，制定整改措施131条。

（一）统一思想认识，筑牢整改政治根基。区融媒体中心领导班子始终旗帜鲜明讲政治，深刻把握新时代巡察工作政治属性，坚决把巡察整改作为一项极端严肃、极其重要的政治任务，作为检验班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力和践行“两个维护”的核心试金石，更当作是补齐工作短板、规范内部管理、推动融媒事业提质增效、高质量发展的重大契机。自收到区委巡察组反馈意见后，中心领导班子第一时间启动整改工作，迅速召开班子专题会议及全体干部职工动员会议，集中深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述、上级及区委关于巡察整改工作的部署要求，全面研读、深刻领会区委巡察组反馈的全部意见和工作要求。通过分层分类学习研讨、谈心交流、问题剖析，全体班子成员一致认为巡察反馈问题客观公正、精准深刻、切中要害，完全贴合中心工作实际，必须诚恳接受、照单全收、全盘认领，以最坚决的态度、最严明的纪律、最务实的作风和最有力的举措，不折不扣、从严从实推进问题整改，做到真认账、真反思、真剖析、真整改、真见效、真长效。

（二）强化组织领导，压实统筹推进体系。第一时间成立由中心主任任组长、班子其他成员任副组长、各部门主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面统筹中心巡察整改各项工作。领导小组下设整改工作办公室，明确专人负责整改日常工作，如整改方案细化、台账动态更新、日常统筹协调、进度跟踪督办、信息材料报送、问题对接反馈等各项工作，形成“一把手负总责、分管领导具体抓、部门负责人抓落实”的责任体系。

（三）细化整改举措，健全台账销号机制。聚焦区委巡察组反馈的全部问题、短板弱项，逐项对账、逐一剖析，深挖问题根源、找准问题症结、厘清责任边界。结合中心融媒体工作实际、岗位职责和管理现状，精准研究制定《巡察整改落实实施方案》和《巡察整改问题台账》，将所有反馈问题细化分解为具体整改任务，逐一明确整改具体措施、牵头责任领导、具体责任部门、具体完成时限和整改标准。坚决杜绝虚假整改、纸面整改、选择性整改，确保巡察反馈的每一个问题都有回应、每一项短板都有补齐、每一条要求都有落实，实现条条有整改、件件有着落、事事有回音。

（四）狠抓落地落实，深化整改成果运用。先后组织召开4次主任办公会、4次巡察整改专题推进会，定期专题研判整改工作推进情况，重点梳理整改滞后问题、研判攻坚难点堵点、部署阶段性整改重点任务，定期听取各责任部门整改进度汇报。班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领任务，带头落实分管领域、分管部门的问题整改，层层传导压力、层层压实责任。同时，聚焦日常管理、制度漏洞，修订完善《涉密人员管理办法》《涉密载体管理规定》《工作人员平时考核实施办法》等14项内部管理制度，进一步规范工作流程、补齐制度短板、堵塞管理漏洞，从制度层面、源头层面防范同类问题重复发生，切实把巡察整改成效转化为规范管理、优化作风、提质增效的长效成果。

二、重点整改问题清单所列问题整改落实情况

（一）关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和上级决策部署不深入，开创融媒体高质量发展新格局有差距方面问题

1.关于贯彻落实上级决策部署和会议精神不到位问题

①理论学习中心组学习存在学用脱节现象

整改情况：一是立行立改，进一步规范学习形式，严格按照每季度不少于1次集体研讨的要求，每次集中学习都组织理论中心组成员结合工作实际进行研讨交流发言。二是规范调研工作，组织理论中心组成员结合分管工作和年度重点任务深入基层开展调查研究，推动理论成果转化为推动融媒发展的具体工作措施。三是修订完善理论中心组学习制度，建立健全学习长效机制，杜绝此类问题再次发生。

②贯彻落实上级会议精神有欠缺

整改情况：一是以此问题为戒，对过去一年来中央、省、市、区各级召开的重要会议、发布的重要文件的传达学习贯彻情况进行一次全面“回头看”，建立《上级重要精神学习贯彻工作台账》，确保上级会议精神落实到位。二是明确上级重要精神文件接收、呈报、组织学习的责任部门和时限要求，杜绝信息迟滞、学习空白。

2.关于推进媒体深度融合发展缓慢问题

③构建融媒体生产传播机制有差距

整改情况：一是提升总编例会、选题策划会、部门协调会等现有制度的效能，明确宣传主题，减少资源内耗。二是春节期间，根据上级宣传要求，总编室牵头组织各宣传部门，协同创作了“文旅城阳”“新春走基层”“乐购城阳”“非遗贺新春”四大类60余件主题作品，杜绝部门重复派员、产品同质化问题。三是采编部与新媒体部建立工作协作及资源共享“结对子”工作小组机制，日常共同分享新闻线索、协商协作采编策划、拍摄及新闻、短视频的制作，提高工作效率、降低工作能耗。

④做强壮大主流媒体阵地有短板

整改情况：一是聚焦质量提升，将内容质量、传播效果纳入绩效考核，建立质量考核机制，强化激励导向，杜绝平台内容简单搬运。二是各网络平台同步开展粉丝培育工作，通过与粉丝互动等活动提升粉丝活跃度，推动转赞评数据提升。三是把“爆款案例复盘”和“平台趋势研讨”融入工作日常，将资源向原创精品、深度策划倾斜。全平台各司其职、联动发力，构建起层次分明、运转高效的全媒体传播格局。

3.关于主流媒体党的喉舌作用发挥不充分问题

⑤宣传引导不够深入

整改情况：针对正面新闻宣传多以会议报道、活动简讯等为主要形式问题，责成相关责任部门立即落实整改。坚持围绕中心、服务大局，贴近民生、走进生活，确定了2026年《城阳新闻》及新媒体平台宣传策划重点。在围绕中心、服务大局方面，确定文化“两创”看城阳、中医生活化、旧改回迁看城阳3个宣传重点；在贴近民生、走进生活方面，新媒体平台确定了AI城阳、动漫城阳、图文城阳、镜瞰城阳、直播城阳、不其新语等6档全新栏目以及《寻源女姑》《流响》《胡峄阳》等纪录片5部，并明确了任务书、时间表、责任人。

⑥媒体宣传“内容为王”理念有待优化

整改情况：坚持守正创新，牢固树立内容为王和精品创作的原则，拓展选题渠道，聚焦烟火气，增强网感意识，打造品牌栏目；同时，组织部门开展“政策解读能力”和“新媒体叙事能力”业务能力学习，通过组织培训“共享会”形式，搭建部门共享的“AI提示词资料库”“特效模板库”等，不断降低新技术使用门槛，持续提升新技术应用水平。围绕民俗年节、文旅路线、本土风物、地标景致等多个方向策划创作，兼顾城市形象宣传、出游便民指引、传统文化传播、温情故事表达多重功能，显著提升内容可读性、视觉吸引力与全网传播效能，为媒体深度融合积累了成熟可行的实操经验。

⑦舆论监督存在短板

整改情况：目前开设的《民声发布》，区融媒体中心负责拍摄、主持、剪辑和发布等工作。针对栏目存在的问题，区融媒体中心积极对接、建议主导部门继续拓展栏目线索来源，协同选题策划，突出区委区政府中心工作和群众反映集中问题的设置，加大问题跟踪的后续报道力度，并在后续的栏目中不断整改提升。《城阳新闻》进一步做好舆论监督。

⑧沟通联络和服务纽带作用发挥不够有力

整改情况：一是针对沟通联络和服务纽带作用发挥不够有力的问题，中心相关部门建立了短视频内容与APP服务功能的联动机制，严格落实“三审三校”制度。在抖音号与视频号发布的作品，同步在“爱城阳”APP发布，确保部门栏目及时更新。二是以“爱城阳”APP问题为切入点，对所有融媒体平台（网站、客户端、社交媒体账号）开展“清僵提质”工作，对长期停更栏目进行优化或下线，杜绝问题的再次发生。

4.关于应对经营创收困境措施乏力问题

⑨创收渠道单一

整改情况：一是大力开拓录制直播业务。二是巩固、开辟宣传或技术服务类业务。三是开展直播带货业务。四是打造覆盖广大社区的数智化信息发布平台，进一步拓宽创收渠道、优化创收结构。五是广播部以市场为导向，持续优化广告结构，深耕政企合作、内容定制，积极培育创新业务。

（二）关于全面从严治党工作抓得不牢，管党治党措施不够有力方面问题

1.关于落实全面从严治党主体责任不到位问题

⑩“一把手”第一责任人责任扛得不牢

整改情况：一是“一把手”对班子成员履行“一岗双责”情况加强督导，2026年2月约谈其他班子成员，要求他们带头执行并督促落实各项纪律规定。二是强化对党员干部“八小时内外”的监督，尤其加强对重点岗位、关键人员的日常教育提醒。三是结合2026年干部作风建设年活动，开展纪律作风大排查、大整顿。四是修订完善《日常行为规范》《加强“八小时外”监督管理办法》等制度，明确纪律红线和具体惩戒措施。

⑪班子成员履行“一岗双责”不到位

整改情况：一是组织对中心廉政风险点防控清单进行全面复核与动态调整，将2023-2025年廉政风险点预防清单中，广告经营、合作外包、设备采购等易发生利益关联的重点领域，均修正为中风险。二是2026年4月以此问题整改为契机，在全中心范围内开展一次覆盖所有业务板块、所有内设机构的廉政风险大排查。不限于已发现问题的领域，更向内容生产、人事财务、项目建设等环节延伸，确保风险排查无死角。三是2026年4月建立重点领域廉政风险动态评估与预警机制，每年至少进行一次系统性评估更新。

2.关于工作作风不严不实问题

⑫主持人队伍管理不严，言语规范约束缺位

整改情况：将主持人言行规范管理作为落实意识形态工作责任制的重要内容进行部署。研究通过《关于规范工作人员利用单位平台资源进行个人商业行为的暂行规定》《城阳区融媒体中心广播电视主持人、播音员管理办法》两项管理制度，完善主持人准入、使用、评价、退出全周期管理，从根本上杜绝类似问题再次发生。

⑬请销假制度执行不到位

整改情况：一是责成4名工作人员按有关要求完善请销假审批签字程序，补交病历等有效证明材料。二是修订完善《请销假管理制度实施细则》，进一步明确各类假别的申请条件、所需材料、审批权限、销假程序等。三是要求各部门严格按照制度规定履行请销假程序，从根源堵塞漏洞。

3.关于权力运行缺乏有效监督制约机制问题

⑭广告审查制度执行不到位

整改情况：一是召开班子会议，专题研究广告审查制度执行中暴露出的问题，对导致制度执行不力的相关部门负责人进行约谈提醒。二是严格按照《广告审查制度》要求，重新对广告合同、客户资质、广告内容及相关证明材料进行审核确认，并补签审核意见。

（三）关于落实新时代党的组织路线存在短板，加强党的建设以及选人用人方面有差距方面问题

1.关于“一把手”履行“第一责任人”职责存在不足问题

⑮站在政治高度谋划媒体融合和宣传工作还有一定差距，发挥党和人民的“喉舌”作用不足

整改情况：一是2026年2月召开专题民主生活会，对照问题深入剖析思想根源，重点查摆在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面的差距。二是针对“压力递减”问题，立即采取行动，对班子成员“一岗双责”落实情况进行专项督查和谈心谈话，传导压力。三是制定具体化、可考核的月度、季度任务清单。

2.关于领导班子自身建设存在弱项问题

⑯中心班子领导作用发挥不充分

整改情况：一是立即对问题中提及的涉及中心工作规范、风险防控等重要领域的“十余项制度”进行专项清理核查，召开专题领导班子会议，对这十余项制度进行集中审议，形成规范的会议纪要。二是对所有现行有效的规章制度、管理办法、实施细则等开展排查，对排查出的问题进行分类梳理，限时整改，确保中心各项制度体系完整、程序合规、衔接有序。三是将制度审议作为领导班子会议的固定议题类型，明确审议标准和流程。

⑰领导班子统筹全局、协同发力意识不强

整改情况：一是召开专题民主生活会，班子成员深入检视自身在统筹分管工作与全局工作关系方面存在的不足，严肃开展批评与自我批评。研究制定重大事项跨部门协同工作机制，从思想上和制度上引导班子成员跳出“一亩三分地”，牢固树立整体作战思维。二是中心主任亲自牵头，针对第三十一届城阳民间艺术节和城阳两会等重大主题宣传，推行跨部门联动，打破分管界限，明确协同任务、责任人和时间表，在实战中磨合协同机制。三是健全决策与协调机制，设立常态化的跨部门协调联席会议。

⑱党组会议记录管理不规范

整改情况：一是立即开展全面自查与补正。对2021年以来的所有党组会、主任办公会会议记录进行全面梳理，对照上级有关要求规范整理，对缺失的内容进行补充完善，确保记录真实、完整、可追溯。二是强化学习，规范标准。组织相关人员学习《中国共产党党组工作条例》及有关会议记录管理规定，明确会议记录的规范性要求。三是举一反三，对中心主任办公会等会议制度进行修订完善，明确记录格式、内容要素、归档流程和责任人，并严格贯彻执行。

3.关于党建工作与业务工作融合不够问题

⑲研究党建工作只限于完成上级规定动作，有时在业务会议前加一个党的理论知识学习环节，个别谈话反映“党建活动组织形式单一、缺少吸引力”。党支部阵地建设缺乏亮点，无叫得响的党建品牌。

整改情况：一是召开专题党总支会议，深入学习领会新时代党的建设总要求，深刻反思党建工作“重形式、轻实效”的倾向。二是邀请区直机关工委党建工作方面的领导到中心指导党建工作1次。三是总结提炼了中心的“融媒先锋·声动城阳”党建品牌，目前围绕党建品牌打造开展了七个方面的工作。

4.关于执行干部选任政策和干部队伍建设不到位问题

⑳干部队伍建设还有薄弱环节

整改情况：一是研究制定《关于加强和改进干部队伍建设的实施意见》，明确了近期调整目标和长期培养规划。二是选拔使用一名政治素质好、业务能力强的33岁年轻干部担任中层副职，改善队伍年龄梯次。三是实施“年轻干部培养储备计划”，通过业务培训、岗位锻炼、导师帮带等方式加快年轻干部成长。

㉑平时考核制度执行不严格

整改情况：一是召开专题会议，组织学习《城阳区机关事业单位人员平时考核实施办法（试行）》及党纪处分影响期等相关法规政策。二是2026年6月，对2021年度平日考核结果予以纠正。三是修订完善中心《工作人员平时考核实施细则》，明确增加“罚则”。四是建立平时考核结果“三级联审”机制。

（四）关于持续抓巡察反馈问题整改的韧性不足，整改“后半篇文章”成效欠佳方面问题

㉒关于整改落实责任压而不实问题

对巡察反馈问题剖析不深不透，对措施可行性、操作性论证不充分，上一轮巡察问题两项整改措施 “完善评优奖励机制。对在国家、省、市各级平台获奖按照获奖等级、名次给予相应奖励”和“在电台开办融媒体问政节目”均未落地。

整改情况：一是针对“完善评优奖励机制”，已责成相关部门依据国家、省、市相关奖励政策及中心实际，制定具体的《作品创优及对外获奖奖励实施细则》，明确奖励范围、等级认定标准、奖励额度（或方式）、审批流程等。二是针对“开办融媒体问政节目”，2026年3月已对接相关部门，策划《民生面对面・广播问政》栏目，就民生保障、公共服务、政策解读等领域，直面民生痛点、治理难点等进行问政。

三、今后整改工作打算

下一步，中心将以此次巡察整改为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，坚决摒弃“过关思想”“松懈心态”，以最坚决的态度、最务实的举措、最严实的作风，持续深化整改落实、补齐工作短板、健全长效机制，切实把巡察整改成效转化为推动融媒事业高质量发展的强大动力，具体工作打算如下：

（一）持续强化政治担当，扛牢压实整改主体责任。始终把巡察整改作为重大政治任务、重要政治责任，坚持整改标准不降、力度不减、尺度不松，常态化推进整改落实工作。健全完善“主要负责人牵头抓、分管领导具体抓、中层干部直接抓、全员协同抓”的四级整改责任体系，层层传导压力、逐级压实责任，彻底杜绝上紧下松、落实不力等问题。对已完成的整改任务，定期组织专项“回头看”，坚决防止问题反弹；对需要长期坚持、持续推进的整改任务，纳入中心年度重点工作、日常绩效考核和党风廉政建设重点内容，常态化调度、常态化督办、常态化落实，一抓到底、久久为功。

（二）聚焦重点难点攻坚，全力推动问题清零见底。坚持靶向发力、精准施策，聚焦巡察反馈的深层次问题、遗留问题、短板弱项，建立重点问题攻坚清单。由中心“一把手”牵头领衔、班子成员分工包抓，针对体制机制堵点、历史遗留难题、业务工作短板，逐一细化攻坚方案、明确整改举措、划定时间节点、压实攻坚责任，集中力量破解整改难点、疏通工作堵点，逐步实现各类问题全面清零、彻底整改。

（三）健全长效制度体系，筑牢规范运行制度根基。坚持当下改与长久立相结合，把制度建设贯穿巡察整改全过程，针对整改中发现的制度漏洞、管理短板和流程缺陷，进一步修订完善内容生产、选题审核、宣传推送、广告经营、财务收支、资产管理、干部选拔、队伍管理、绩效考核等各项规章制度，细化工作流程、规范工作标准、明确岗位职责，补齐制度短板、堵塞管理漏洞。持续强化制度执行力，常态化开展制度学习、制度落实督查，坚决杜绝制度空转、执行走样，全面构建靠制度管人、管事、管权、管业的规范化、制度化、长效化工作格局。

（四）从严抓实日常监督，锻造高素质融媒铁军队伍。始终坚持严的主基调不动摇，常态化推进党风廉政建设和作风建设，全力支持配合纪检监察机关开展常态化监督、精准化监督。建立健全廉政风险常态化排查机制，每半年开展一次全覆盖、无死角廉政风险排查，精准梳理岗位风险点，健全防控举措、筑牢廉政防线。严格落实“三重一大”集体决策、民主集中制、请示报告等制度，规范议事决策程序，主动接受干部职工和群众监督，不断提升决策科学化、规范化水平。

（五）深化整改成果转化，赋能融媒事业高质量发展。坚持以改促建、以改促干、以改促发展，坚决杜绝“就整改抓整改”的片面思维，推动巡察整改与中心主责主业深度融合、一体推进。切实把巡察整改成效融入新闻舆论宣传、媒体融合改革、队伍建设管理、服务中心大局等各项工作中，持续提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，深耕本土宣传、讲好本地故事、传递主流声音。紧扣区委、区政府中心工作，精准对接发展需求，不断创新传播方式、丰富宣传载体、提升宣传质效，以扎实的整改成效推动媒体深度融合发展，切实把巡察整改成果转化为服务区域发展、赋能融媒事业提质增效的强大动能。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话87968766；电子邮箱zgk8766@163.com。

城阳区融媒体中心党总支  

2026年9月28日